Тренинг «Управление персоналом в стиле «коучинг»

Тренинг «Управление персоналом в стиле «коучинг»

Каждый из нас знает о том, что за каждой успешной хоккейной или футбольной командой всегда стоит высокопрофессиональный тренер. Победа в спорте -это всегда в первую очередь тренер, во вторую-сам спортсмен. Почему у одного тренера подопечные побеждают ? А у другого-неудачники? Ответ простой и сложный одновременно: если тренер умеет управлять процессом тренировки и самим спортсменом, то высокие результаты обязательно придут.Вот примеры таких тренеров-управленцев:А.Тарасов (хоккей) и Т.А.Тарасова(фигурное катание).

В бизнесе точно так же: если менеджмент владеет навыками  «тренера-управленца», то такая Компания сможет стать Лидером на своем рынке и сохранять долгое время  лидирующие позиции.

Такой вот «тренер-управленец»  на английском языке называется  «couch» ,а по-русски-просто «коуч».

Таким образом «коучинг» — это такое управление компанией, при котором   создается «Территория Саморазвития» для каждого сотрудника, командные цели согласуются с личными, а выражение «на работу-как на праздник» становится реальностью.

В результате тренинга «Управление персоналом в стиле «коучинг» ваши менеджеры:

  • получат в свои руки  инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании;
  • научатся ставить своим подчиненным цели;
  • смогут анализировать соответствие действий подчиненных с уровнем их профессиональной компетентности;
  • научатся давать и принимать конструктивную развивающую обратную связь своим подчиненным;
  • станут настоящими Мастерами коммуникации на мета-уровне.

Продолжительность тренинга: 4 дня (с 11-00 до 19-00).

Тренинг ведет Раздольская Анна-психолог, сертифицированный бизнес- тренер, сертифицированный коуч-консультант.

Посмотрите видео и познакомьтесь с Анной прямо сейчас:

Программа тренинга «Управление персоналом в стиле «коучинг»

Модуль 1.     Возможности коучинга в управлении организацией

  • Стили управления и предпосылки появления коучинга;
  • Концепция коучинга и новый подход к развитию сотрудников;
  • Отличие коучинга от консалтинга, наставничества и менторства;
  • Результаты коучинга для сотрудников и организации.

Модуль 2.  Управление в стиле коучинг

  • Модель компетенций успешного руководителя;
  • Спектр ролей руководителя;
  • Постановка целей и развивающих задач подчиненному;
  • Определение зоны ближайшего развития подчиненного.

Модуль 3     Технология коммуникаций в стиле «коучинг»

  • Виды и этапы коучинга;
  • Обсуждение желаемых результатов и постановка целей;
  • Контрактинг.

Модуль 4.     Приобретаем навыки  эффективного коуча

  • Навыки установления раппорта и глубинного слушания;
  • Навыки работы с ограничивающими установками по изменению убеждений;
  • Навыки сбора информации, задавания вопросов и резюмирования услышанного;
  • Навыки предоставления конструктивной развивающей обратной связи.

 Отзывы участников наших корпоративных тренингов:

Хотите посмотреть больше отзывов по этому тренингу? Тогда зайдите на страницу «ОТЗЫВЫ»

Мы -«HAUT COUTURE» в обучении персонала Компаний, а не массовое производство.

В своей деятельности мы придерживаемся индивидуального подхода к каждому клиенту, поэтому тренинг «Управление персоналом в стиле «коучинг»  может быть скорректирован под реальные бизнес-задачи вашей  Компании.

Звоните нам по телефону 8(495)943-32-84 — вместе мы обязательно найдем уникальный, применимый только для вашей компании вариант сотрудничества.

Также Вы можете отправить письмо-заявку и мы свяжемся с вами в самые кратчайшие сроки.